为进一步提高员工业务能力，为客户提供专业高品质的服务，根据集团年度培训安排，7月22日由集团人力资源部组织的为期7天的培训活动在集团培训室举行，约40名员工参加培训。本次培训以信用行业法律法规宣贯、客户服务质量提升为主题，内容丰富易懂，充分贴合实际工作。砺剑法务部董主任通过对征信法律法规的宣讲，深入浅出让员工了解征信立法的整个历程。砺剑征信技术总监李昊达通过行业特性的描述，分享了从业多年的经验心得，并结合客户实际案例，重点讲述了如何维护好企业及个人信用；副总监岳洪春以信用资产作为切入口，让员工深切感受到守信的重要性。培训结束后，参训员工纷纷表示受益颇深，会将学到的知识应用于实际工作中，用心解决客户之所需，努力提高服务水平，助力集团发展。集团依据《内部员工管理办法（试行）》正式启动内训活动，自集团员工培训体系搭建以来，总部及各子公司充分发挥内训作用，积极开展各类内部培训，进一步帮助员工提高业务能力和绩效，传承集团企业文化，为集团人才培养、管理队伍提升提供重要保障。
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